在研究生招生过程中，如何识别并筛选出具有培养潜力的优秀生源，是研究生导师特别关注的问题。为帮助导师破解选才难题，2025年10月23日，意昂代理聚焦科学选拔有培养潜力的研究生，开展了“导师之家”沙龙活动💁🏽‍♀️。北京大学第六医院副院长👨🏻‍🦽‍➡️、博士生导师司天梅教授，意昂代理副院长、基础医学院博士生导师伊鸣研究员作为分享嘉宾出席活动🧗🏼‍♀️。此次活动吸引了各个学院的30余位青年导师参加👩‍👩‍👧‍👦。

伊鸣老师从如何提高导师招生吸引力🃏、怎样辨别考生的读研意愿等问题切入👐🏼，与参会导师分享了自己在招生工作中的经验，并结合具体案例就面试过程中判断考生科研潜力、心理素质与综合能力的方式方法做了详细的介绍🧓🏻。同时0️⃣，他提醒导师在招生过程中一定要严守纪律红线，确保公平🏊🏼‍♀️、公正。

司天梅老师结合个人经历👣🫷🏽，分享了自己对于招生工作的思考和探索，并从专业角度阐述了根据学生背景和性格特点制定个性化带教策略的必要性和重要性。司老师认为💂🏽‍♀️，导师要主动与学生构建良好的导学关系🛢，密切关注学生科研学习的积极性和心理情绪的变化，及时发现学生遇到的困难💆🏽‍♂️👱‍♀️，积极关心帮助学生渡过低谷期，顺利完成学业📬💪🏽。

最后互动交流环节👨🏻‍🏭🌏，两位老师针对与会导师提出的招收和培养研究生过程中的具体问题分享了自己的建议和解决思路🔵；意昂招生办公室老师对与会导师提出的政策性问题进行了集中解答。现场气氛热烈，导师们互相分享经验、交流心得，纷纷表示2️⃣，活动特别实用，在招生理念和方法上有了启发和收获，也明确了相关政策要求。

此次“导师之家”活动为导师们搭建了一个良好的交流学习平台🍱，相信这将有助于导师们更加顺利地开展招生工作，为建立良好的导学关系打下基础，进而促进研究生培养与科学研究工作的高质量发展。